Верховний суд США попросили скасувати звільнення начальника пожежної служби, який втратив роботу в Стоктоні, штат Каліфорнія, через те, що він був присутній на призначеній конференції керівництва. Міська влада, очевидно, була розлючена, оскільки конференція проходила в будівлі церкви.

Перший Інститут Свободи оголосив про це, а інші приєдналися, щоб просити Верховний суд переглянути справу, пов’язану з керівником пожежної служби Роном Хіттлом.Повідомляє WorldNetDaily

«Це трагічний день для релігійної свободи в Америці, коли когось можуть звільнити через те, що вони відвідують захід, який включає релігійні погляди», — сказала Стефані Тауб, юрист First Liberty Institute.

«Місто продемонструвало надзвичайну антирелігійну упередженість і порушило закон, коли звільнило начальника Хіттла. Ми просимо Верховний суд скасувати рішення суду нижчої інстанції та підтримати чітке значення розділу VII для захисту всіх американців на робочому місці».

Аарон Стрітт, юрист компанії Baker Botts, яка також працює над цією справою, сказав: «Офіційні особи міста Стоктон абсолютно нетерпимо ставилися до релігійних переконань вождя Хіттла. Федеральний закон захищає свободу кожного американця жити без страху бути звільненим просто тому, що своїх переконань».

Інститут пояснив, що чиновники Стоктона звільнили Гіттла після 24 років служби, «оскільки він відвідав конференцію лідерства, яка проходила в церкві. Хоча місто попросило начальника Гіттла відвідати навчальний курс лідерства за його вибором, пізніше було розпочато розслідування після того, як він відвідав Віллоу-Крік. Глобальний саміт лідерства Церкви, конференція світового рівня з доповідачами з різних релігійних і нерелігійних верств».

Серед доповідачів на цій конференції історично були Шеріл Сендберг із Facebook та Білл Клінтон.

«Місто назвало присутність начальника Хіттла на «релігійному заході» під час виконання службових обов’язків як основну причину його звільнення», – пояснила команда юристів.

Він подав до суду, але районний суд став на сторону міста.

Алан Рейнах працює в Державній церковній раді, яка також допомагає у справі.

Він сказав: «Начальник Рон Хіттл був зразковим керівником Стоктонської пожежної служби, якого звільнили через його християнську віру. Але що ще гірше, суди перевернули доказові припущення та вирішили повірити запереченню Стоктона про те, що воно не є дискримінаційним, а зосередитися на численних доказах, наданих начальником Хіттлом».

У петиції зазначається: «Коли позивачі представили докази, які створюють питання про те, чи зазнали вони дискримінації, їм слід дозволити розглядати свою справу перед судом присяжних і крапка. Так це працює практично в будь-якому іншому контексті. Причина того, що позивачі у справах за Розділом VII повинні зіткнутися з додатковим тягарем спростування причин, запропонованих роботодавцем для несприятливого рішення щодо працевлаштування.

«Проте цей помилковий і нетекстовий погляд панує майже в половині країни та спричиняє очевидну несправедливість щодо гідних позивачів», — йдеться в петиції.

Місто, зіткнувшись із суперечкою, зібрало довгий список звинувачень проти начальника пожежної охорони, щоб звільнити його, стверджуючи, що він не зміг реалізувати цілі міста, використовував міські ресурси для відвідування «релігійного» заходу, конференції, на якій місто дало йому можливість вибору, не повідомило про те, що він знає підрядника департаменту, і про те, як він володіє частиною каюти, і не оголосило про це.

У апеляції вказується, що суддя нижчої інстанції виносив рішення щодо спорів, які мали вирішувати лише журі.

Один із суддів суду нижчої інстанції під час бійки сказав: «Керівництво міста Стоктон часто повторювало принизливі та образливі терміни, придумані іншими для критики християнської віри начальника Хіттла. Хоча тепер вони кажуть, що робили це під виглядом «виявлення занепокоєння». про сприйняття інших людей». Верховний суд уже відхилив «модифіковане право вето, згідно з яким … релігійна діяльність може бути заборонена» на основі «уявлень» або «дискомфорту».