Це Різдво принесло надзвичайну радість родині Азама Майраджа, оскільки його дочка — єдина жінка з п'яти християн, які успішно склали конкурсний письмовий іспит, спеціально проведений для заповнення 104 вакантних посад у федеральному уряді з метою виконання п'ятивідсоткової квоти для меншин.
Освітній шлях 26-річної дівчини – унікальна історія наполегливої праці, рішучості та мужності. Аруса Азам, що належить до християнської сім'ї середнього класу в Карачі, найбільшому місті Пакистану, постійно виборювала здійснення своїх мрій. Власниця ступеня інженера-електронника з NED University в Карачі, Аруса — дочка Азама Майраджа, бізнесмена у сфері нерухомості та соціолога, автора 17 книг. Повідомляє Christian Daily International
Аруса пояснила свій успіх завзятістю та рішучістю, що це була її четверта спроба скласти іспит Central Superior Services (CSS). Вона зазнала невдачі у трьох попередніх спробах, але не здалася.
"Коли я втретє провалила іспити CSS у 2023 році, замість того, щоб відчути розчарування, я здобула впевненість, сміливість, силу і переконаність", - сказала вона Christian Daily International.
Проголошення уряду про проведення спеціального іспиту CSS для меншин дало Арузі нову надію, що, можливо, ця можливість для неї. «Я присвятила сім років свого життя, щоби побачити цей день. Були моменти, коли я почувала себе деморалізованою, але моя віра в Бога і підтримка моєї сім'ї та друзів мотивували мене продовжувати», — сказала вона.
Натхнена життям Семюеля Мартіна Берка, християнського дипломата та архітектора зовнішньої політики Пакистану, Аруса заявила, що хоче вступити на службу до дипломатичної служби Пакистану.
"Моя друга перевага - це Адміністративна служба Пакистану", - сказав Аруса, який зараз працює молодшим інженером в Лабораторії кібербезпеки в Університеті NED.
Коментуючи видатний подвиг своєї доньки, Азам Майрадж сказав, що, хоч він дуже радий успіху Аруси, він стурбований загальними результатами інших кандидатів-християн.
«Мені сумно бачити, що лише п'ятьох християн пройшли спеціальний тест. Наша громада пишається своєю спадщиною у просуванні освіти на субконтиненті, але цей результат вимагає серйозного самоаналізу причин, через які наші навчальні заклади не змогли підготувати компетентних кандидатів», — сказав він Christian Daily International.
Майрадж, який у 2020 році запустив кампанію щодо підвищення обізнаності релігійних меншин під назвою «Рух за ідентичність», заявив, що хотів би, щоб більше християн та представників інших маргіналізованих спільнот конкурували за державні посади.
Він вважає, що історична відсутність прогресу «простих християн, а також відсутність бачення та прихильності наших суспільно-політичних та церковних лідерів є основною причиною того, що ми залишаємось поза загальнонаціональним мейнстримом», сказав він, наголосивши, що «потрібно мислити трохи нетрадиційно».
Спеціальний іспит для заповнення місць для кандидатів з числа меншин та жінок
Вперше в історії Пакистану Федеральна комісія з державної служби (FPSC) провела 12 жовтня 2023 року спеціальний іспит CSS для представників меншин та жінок-кандидатів, щоб заповнити зарезервовані для них місця, які залишалися вакантними протягом багатьох років.
Хоча кандидати з меншин і жінки взяли участь у іспитах CSS, кандидатів було недостатньо для заповнення місць, зарезервованих за цими квотами, що означало, що на кожному іспиті було заповнено лише близько однієї-трьох зарезервованих посад.
Згідно з результатами спеціального письмового іспиту CSS FPSC 2023, оголошеними 13 грудня 2024 року, лише 519 кандидатів із 15 245, які взяли участь у іспиті, успішно пройшли вирішальну фазу відбору. Лише 11 кандидатів з-поміж меншин — 5 християн та 6 індуїстів — склали письмовий іспит. Успішні кандидати тепер пройдуть медичне обстеження, психологічну оцінку та співбесіду. Остаточні нагороди будуть визначені після співбесіди.
Хоча квота згадується в Конституції Пакистану з 1973 року, правила запровадили лише півтора десятиліття тому. Квота для жінок розпочалася у 2007 році, а для меншин — у 2009 році, проте зарезервовані місця з того часу значною мірою не були заповнені.
Перший крок до вирішення історичної проблеми був зроблений у 2022 році, коли д-р Шоаїб Саддл, одноосібна комісія з меншин, створена за розпорядженням Верховного суду Пакистану, наказала провести перепис вакантних посад, зарезервованих для меншин на федеральному рівні та у всіх чотирьох провинах. доручив секретареві установи доповісти про вакантні місця у Центрі та головним секретарям у провінціях. Результат виявився шокуючим навіть для д-ра Саддла, відомого відставного офіцера поліції.
Виявилося, що 95 відсотків робочих місць, наданих меншинам, дісталися християнам, і вони обмежилися роллю прибиральників та двірників. Загалом понад 33 000 посад, виділених меншинам з 1 по 17 клас, залишалися вакантними протягом багатьох років, і майже не було жодних зусиль, щоб заповнити їх, незважаючи на велику кількість безробітної молоді в країні.
Доктор Саддл, чия комісія вже проробила похвальну роботу з очищення шкільних програм від ненависті до меншин і повернення окупованих земель Evacuee Trust Property Board вартістю в мільярди пакистанських рупій, вирішила зробити все необхідне, щоб допомогти меншинам отримати належну роботу на належну роботу.
Він доручив FPSC та провінційним комісіям заповнити місця, виділені через конкурсні іспити, та одночасно видати аналогічні розпорядження автономним установам, які мають квоти для меншин. FPSC пішла ще далі, увімкнувши жінок для заповнення вакантних місць за зарезервованою квотою у 10 відсотків. В результаті відкрилася онлайн-подача заяв, під час якої 34 334 кандидати подали заявки, а 21 920 пройшли відбірковий тест. Місця, зарезервовані для квот різних провінцій, також було включено.
Відбірковий тест успішно пройшли 1263 кандидати з числа меншин та 7510 кандидатів-жінок, тоді як до письмового іспиту, який відбувся 12 жовтня 2023 року, допустили 14 410 кандидатів, які подали заявки за квотами різних провінцій.
За даними перепису, проведеного Комісією з державної служби Пенджабу, щонайменше 61% офіційно зареєстрованих у Пенджабі місць, зарезервованих для меншин, залишаються незаповненими, при цьому більшість із них перебуває у сфері вищої освіти Пенджабу: із 122 посад заповнено лише 46, а 76 залишаються вакантними.
Поліція посідає друге місце з 83 посадами, з яких 27 зайняті та 56 залишаються вакантними. Первинна та вторинна медична допомога знаходиться на третьому місці з 28 зайнятими та 45 вакантними із призначених 73 місць. Загалом у Пенджабі є 423 оголошені посади для меншин, з яких 259 залишаються вакантними.
Аруса Азам з батьками на церемонії випуску після отримання ступеня в галузі електроніки в Університеті NED в Карачі, Пакистан. Сім'я Азам