Місіонерська мережа християн  Spark Europe », заснована 10 років тому, започаткувала грошову премію, щоб відзначити інноваційні та впливові місіонерські проекти в Європі.

Премія Spark, яка буде проводитися раз на чотири роки, була натхненна технологічними нагородами в Каліфорнії, які присуджуються новаторам за їхній новаторський дух та висвітлюють їхні починання, щоб надихнути інших робити те саме і більше. Сообщает Христианский Мегапортал inVictory  со ссылкой на Christian Daily.

Переможця буде оголошено на спеціальній церемонії в коворкінг - просторі в Східному Бадені, Німеччина, і отримає приз у розмірі 20 000 євро (21 600 доларів  США  ) .

В офіційній заяві про премію йдеться, що критерії оцінки включають «баланс між параметрами випередження (вхідні дані та дизайн) і параметрами запізнення (результати та підсумки)».

Ключові області оцінки включають: «вплив за стінами церкви з цілями, спрямованими на Боже Царство; ініціативи, в основі яких лежить новаторське ставлення до культури, Бога та людей; інноваційні підходи до залучення віруючих».

Премія також враховує «надихаючу якість та масштабованість проекту, його здатність охопити широку аудиторію та унікальні зацікавлені сторони, а також його позитивний прийом у світському контексті». Такий багатогранний підхід гарантує, що визнані проекти справді є прикладом передової та ефективної місіонерської роботи в європейському контексті», — додається у заяві.

«Ми віримо, що хоча послання Ісуса залишається незмінним, методи втілення та передачі цього послання повинні розвиватися, щоб відповідати на виклики постхристиянської Європи. Виділяючи проекти, які демонструють передчуття Божого Царства на землі, ми прагнемо надихнути та стимулювати рух творчої, місіонерської активності по всьому континенту».

Марлін Уотлінг, куратор Spark Europe та пов'язаної з нею премії Spark Award, розповів Christian Daily International, що в центрі уваги премії — проекти, що просувають Велике доручення за допомогою свіжих та новаторських методів, які відрізняються від передбачуваних моделей церкви «недільного ранку».

Уотлінг, який живе в Гейдельберзі, Німеччина, за професією психолог і працював директором з персоналу в декількох міжнародних компаніях, від SAP [Software] до фармацевтичної компанії Roche, де, каже він, відповідав за благополуччя 4 000 працівників. Зараз він працює консультантом зі стратегії та організаційних змін у Німеччині та Південній Європі.

Уотлінг почав засновувати церкви 20 років тому і протягом 15 років був неофіційним пастором церкви мережі Vineyard (Виноградник) у Гейдельберзі, що налічує 250 осіб. Церква вийшла з мережі Vineyard близько 10 років тому, бо в нього та інших людей з'явилося бачення необхідності створення місіонерської мережі у Німеччині та Центральній Європі. Уотлінг сформулював це бачення так: "Не запрошувати людей до церкви, а приводити церкву до людей".

Він визначає поняття «місіонерський» як наближення церкви до потреб людей. Для підопічних Spark Europe, лідерів проектів, що приєдналися до мережі, це означає бути залученим до культурного життя, при цьому мотивованим вірою і бажаючим бачити зміни у своєму світогляді, що ґрунтується на слідуванні за Ісусом.

Наприклад, у бізнес-лідера може бути бачення, як привнести євангельські цінності у своє професійне середовище, і Spark Europe не «визначає це, але ми допомагаємо їм, і має бути поштовх, щоб залишити щось суттєве у цьому середовищі», — каже Уотлінг.

У Spark Europe входять 30 груп християн, розкиданих по всій Європі, у тому числі 20 груп у Німеччині, три в Швейцарії, одна в Австрії, дві в Португалії, одна в Іспанії та дві у Франції. За словами Уотлінга, всі вони залучені до життєвого циклу, в якому церковні збори — це частина, але не всі життя в Царстві.

Третина груп використовує той чи інший вид церковної обрядовості, але в деяких культурних контекстах вона може набувати різних форм. Наприклад, у Лісабоні, Португалія, Spark Europe підтримує християнського місіонера, який належить до місцевої церкви, але для служіння вони створили бізнес-простір, у якому є вираз віри, але це не «церква».

Це більше продиктовано мисленням Царства Божого, і Царство — головна тема, а «церква» — один із прикладів. Тому ми беремо участь у бізнесі, соціальних просторах та творчих починаннях. Де б ми не знаходилися, Царство Боже відбувається, і це іноді схиляється до форм церкви чи церковної співпраці, а іноді — до духовних спільнот, які виникають самі собою», — каже він.

Уотлінг очолює Spark Europe разом із п'ятьма іншими лідерами, деякі з яких мають постійні зв'язки з Виноградником або є членами протестантських церков. Як мережа, а не як деномінація, ці лідери прагнуть забезпечити ресурсами, підтримкою та наставництвом усіх, хто володіє лідерським даром, хто за вдачею підприємець, але прагне до Царства Божого, чи то заснування церков чи інша діяльність, і з метою поєднати їх із спорідненими. лідерами.

Протягом останніх п'яти років лідери Spark займалися інноваційними стратегіями, вивчаючи, де в континентальній Європі можна знайти проекти, які шукають нові шляхи впливу, що означає нове вираження віри: добрі стосунки з місцевими газетами чи культурними центрами, наприклад, і «як правило, не лише у неділю вранці».

«Їхня мета — не просто зібрати людей, а виявити присутність», — каже Уотлінг.

Живі спільноти є ключовим принципом Spark Europe, що виражає в місцевих містах спільність і дружбу, а також соціальні аспекти спільного життя, часто пов'язані з бізнесом. Уотлінг згадує одну групу з 14 осіб, які об'єдналися таким чином і згодом організували готельний бізнес.

«Це не кафе, а скоріше місце для проведення заходів, де відбуваються весілля тощо. буд. Але поєднання із християнською громадою, про яку відкрито говориться, відрізняється від церковного кафе, де ви намагаєтеся надати гостинність, — пояснює Уотлінг. — Це більш цілісний підхід, і вони також ставлять свої цінності на чільне місце».

За останні п'ять років ми перейшли від масштабування мережі до пошуку піонерів та інноваційних проектів у Європі для підтримки, «і я думаю, що ми досягли успіху в цьому, в рамках внутрішньої стратегії визначивши деякі з них, які ми можемо номінувати на премію». Йдеться про 20 проектів, які були номіновані на премію у листопаді, що, за словами Уотлінга, стало «приємним сюрпризом».

Уотлінг каже, що існує «система ранжирування», яка оцінює зрілість проектів, і зрештою рекомендується три-чотири проекти, щоб показати людям, що щодо місіонерської спрямованості «це працює». Він наголошує, що мережа не створювала ці проекти: «Ми просто знайшли їх та підтримуємо».

Є певний результат у вигляді звернень, хрещень і зростання тих, кого підтримує Spark Europe, але Уотлінг визнає, що результат досягається відносно повільно, і визначення довгострокової оцінки успіху поки не дуже доречне, враховуючи, що мережа все ще перебуває на стадії становлення.

Spark Europe прагне до зрілості проектів Царства, в яких християни шукають найкраще для свого району, і до того, щоб зіграти свою роль як «інструменти» для перетворення міст через інновації в їхньому культурному середовищі. "Вони хочуть бачити міста успішними", - додає Уотлінг.

Журі Spark Award

• Тобіас Файкс, німецький протестантський теолог та автор, що спеціалізується на практичному богослов'ї в Університеті прикладних наук YMCA у Касселі
• Еві Родеманн, німецький теолог та спеціаліст з організації заходів, що спеціалізується на європейських місіях та розвитку лідерства.
• Крістіан Кун, генеральний секретар Швейцарського євангелічного альянсу у Швейцарії, має досвід пасторської роботи, створення церков та навчання лідерів
• Мартін Робінсон, який має досвід крос-культурної місії, насадження церков та теологічної освіти, що пропонує свій погляд на місіонерські проблеми в різних контекстах
• Крістіан Новацкі, співзасновник Berlinprojekt та організаційний консультант, який має досвід у розвитку інноваційних міських служінь у постхристиянських умовах
• Дункан Макфадзін, інвестиційний банкір та співзасновник компанії Creo, що пропонує поглянути на перетин віри, бізнесу та соціального впливу.

Spark Award служить трьом ключовим цілям:

1. Показати надихаючі проекти, які сприяють Божій місії в континентальній Європі, демонструючи, як євангелія може бути втілена в життя культурно значущими та перетворюючими способами.
2. Заохочувати ініціативи та інновації, що виходять за рамки загальноприйнятих моделей, визнаючи, що в нашому європейському контексті, що швидко змінюється, нові підходи до залучення віри мають вирішальне значення.
3. Заохочувати нове покоління лідерів за сміливі, рухомі Духом ідеї щодо досягнення своїх громад любов'ю Христа. Премія Spark Award заснована на переконанні, що наш час потребує ініціатив та інновацій у тому, як ми висловлюємо та поділяємо нашу віру.