30.11.20

19 ноября 2020 года христианка из Нью-Джерси подала иск против своего бывшего работодателя Starbucks , заявив, что она была уволена за отказ носить рубашку Pride компании в честь ЛГБТ- сообщества. Женщина сослалась на свои религиозные убеждения как на причину, по которой она отказалась носить рубашку.

Бетси Фресс работает баристой в популярной сети кофеен с декабря 2015 года. В своем иске она утверждала, что менеджеры знали о ее религиозных убеждениях, поскольку она регулярно запрашивала выходные и другие вечера для посещения церкви, сообщает churchleaders.com

Согласно New York Post, в поданном иске говорилось, что Фресс «заверила менеджеров, что ее вера не будет проблемой после перевода в магазин в Глен-Ридж в начале прошлого года». Позже, в июне 2019 года, заметив во время встречи в офисе яслей коробку, в которой хранились футболки Starbucks 'Pride, она спросила, нужно ли ей надеть такую. Fresse сказал необходимость носить рубашку было бы «равносильно принудительной речь» , потому что ее определение брака как определенно в Библии , которая учит брак между одним мужчиной и одной женщиной только. Ее менеджер сказал ей, что ей не придется носить рубашку компании. 
 

В иске говорится, что Фресс считает, что «каждый христианин призван любить и относиться ко всем с уважением и состраданием, независимо от их религиозных или иных убеждений». и что ее религиозное убеждение состоит в том, что «всем людям нужен Иисус».

22 августа 2019 года районный менеджер сообщил ей, что ее уволили, и сказали, что ее уволили за нарушение «основных ценностей» Starbucks . Это произошло после того, как Фрессе позвонили по телефону доверия компании, посвященному вопросам этики и соблюдения, в связи с ее просьбой исключить ее из необходимости носить ЛГБТ- рубашку.

В уведомлении об увольнении говорилось: «Мы обеспечиваем соблюдение этих ценностей, когда принимаем участие и разнообразие, а также приветствуем и учимся у людей с разным опытом и взглядами». Также утверждается, что она сказала своим коллегам, что они «нуждаются в Иисусе», когда ей дали рубашку Прайда.

Fresse требует выплаты компенсации, штрафных убытков и гонораров адвокатам, а также постоянного судебного запрета, не позволяющего Starbucks «не учитывать искренние религиозные убеждения» своих сотрудников.

Представитель Starbucks сказал NBC News, что претензии Фресса «беспочвенны», и они готовы представить это в суде. Представитель сказал: «Starbucks не проводит дискриминацию по признаку пола, расы, религии или сексуальной ориентации», заявив, что кроме зеленого фартука Starbucks, кроме зеленого фартука торговой марки Starbucks, «не является частью нашего дресс-кода. требует от партнеров носить любые одобренные вещи, которые они не выбрали лично ».

В разделе VII Закона о гражданских правах 1964 года говорится, что дискриминация на рабочем месте по признаку «расы, цвета кожи, религии, пола или национального происхождения» является незаконной.