Это Рождество принесло необычайную радость семье Азама Майраджа, поскольку его дочь — единственная женщина из пяти христиан, успешно сдавших конкурсный письменный экзамен, специально проведенный для заполнения 104 вакантных должностей в федеральном правительстве с целью выполнения пятипроцентной квоты для меньшинств.
Образовательный путь 26-летней девушки — уникальная история упорного труда, решимости и мужества. Аруса Азам, принадлежащая к христианской семье среднего класса в Карачи, крупнейшем городе Пакистана, постоянно боролась за осуществление своих мечтаний. Обладательница степени инженера-электронщика из NED University в Карачи, Аруса — дочь Азама Майраджа, бизнесмена в сфере недвижимости и социолога, автора 17 книг. Сообщает Christian Daily International
Аруса объяснила свой успех упорством и решимостью, что это была ее четвертая попытка сдать экзамен Central Superior Services (CSS). Она потерпела неудачу в трех предыдущих попытках, но не сдалась.
«Когда я в третий раз провалила экзамены CSS в 2023 году, вместо того чтобы почувствовать разочарование, я обрела уверенность, смелость, силу и убежденность», — сказала она Christian Daily International.
Объявление правительства о проведении специального экзамена CSS для меньшинств дало Арузе новую надежду, что, возможно, эта возможность для нее. «Я посвятила семь лет своей жизни, чтобы увидеть этот день. Были моменты, когда я чувствовала себя немного деморализованной, но моя вера в Бога и поддержка моей семьи и друзей мотивировали меня продолжать», — сказала она.
Вдохновленная жизнью Сэмюэля Мартина Берка, христианского дипломата и архитектора внешней политики Пакистана, Аруса заявила, что хочет поступить на службу в дипломатическую службу Пакистана.
«Мое второе предпочтение — это Административная служба Пакистана», — сказал Аруса, который в настоящее время работает младшим инженером в Лаборатории кибербезопасности в Университете NED.
Комментируя выдающийся подвиг своей дочери, Азам Майрадж сказал, что, хотя он очень рад успеху Арусы, он обеспокоен общими результатами других кандидатов-христиан.
«Мне грустно видеть, что только пять христиан прошли специальный тест. Наша община гордится своим наследием в продвижении образования на субконтиненте, но этот результат требует серьезного самоанализа причин, по которым наши учебные заведения не смогли подготовить компетентных кандидатов», — сказал он Christian Daily International.
Майрадж, который в 2020 году запустил кампанию по повышению осведомленности религиозных меньшинств под названием «Движение за идентичность», заявил, что хотел бы, чтобы больше христиан и представителей других маргинализированных сообществ конкурировали за государственные должности.
Он считает, что историческое отсутствие прогресса «простых христиан, а также отсутствие видения и приверженности наших общественно-политических и церковных лидеров являются основной причиной того, что мы остаемся вне общенационального мейнстрима», сказал он, подчеркнув, что «нужно мыслить немного нетрадиционно».
Специальный экзамен для заполнения мест для кандидатов из числа меньшинств и женщин
Впервые в истории Пакистана Федеральная комиссия по государственной службе (FPSC) провела 12 октября 2023 года специальный экзамен CSS для представителей меньшинств и женщин-кандидатов, чтобы заполнить зарезервированные для них места, которые оставались вакантными в течение многих лет.
Хотя кандидаты из числа меньшинств и женщины приняли участие в экзаменах CSS, кандидатов было недостаточно для заполнения мест, зарезервированных по этим квотам, что означало, что на каждом экзамене было заполнено только около одной-трех зарезервированных должностей.
Согласно результатам специального письменного экзамена CSS FPSC 2023, объявленным 13 декабря 2024 года, только 519 кандидатов из 15 245, принявших участие в экзамене, успешно прошли решающую фазу отбора. Только 11 кандидатов из числа меньшинств — 5 христиан и 6 индуистов — сдали письменный экзамен. Успешные кандидаты теперь пройдут медицинское обследование, психологическую оценку и собеседование. Окончательные заслуги будут определены после собеседования.
Хотя квота упоминается в Конституции Пакистана с 1973 года, правила были введены лишь полтора десятилетия назад. Квота для женщин началась в 2007 году, а для меньшинств — в 2009 году, однако зарезервированные места с тех пор в значительной степени не были заполнены.
Первый шаг к решению исторической проблемы был сделан в 2022 году, когда д-р Шоаиб Саддл, единоличная комиссия по меньшинствам, созданная по распоряжению Верховного суда Пакистана, приказала провести перепись вакантных должностей, зарезервированных для меньшинств на федеральном уровне и во всех четырех провинциях. Он поручил секретарю учреждения доложить о вакантных местах в Центре и главным секретарям в провинциях. Результат оказался шокирующим даже для д-ра Саддла, известного отставного офицера полиции.
Оказалось, что 95 процентов рабочих мест, предоставленных меньшинствам, достались христианам, и они ограничились ролью уборщиков и дворников. В общей сложности более 33 000 должностей, выделенных меньшинствам с 1 по 17 класс, оставались вакантными в течение многих лет, и почти не предпринималось никаких усилий, чтобы заполнить их, несмотря на большое количество безработной молодежи в стране.
Доктор Саддл, чья комиссия уже проделала похвальную работу по очистке школьных программ от ненависти к меньшинствам и возвращению оккупированных земель Evacuee Trust Property Board стоимостью в миллиарды пакистанских рупий, решила сделать все необходимое, чтобы помочь меньшинствам получить причитающуюся им долю квот на рабочие места.
Он поручил FPSC и провинциальным комиссиям заполнить места, выделенные через конкурсные экзамены, и одновременно выдать аналогичные распоряжения автономным учреждениям, имеющим квоты для меньшинств. FPSC пошла еще дальше, включив женщин для заполнения вакантных мест по зарезервированной квоте в 10 процентов. В результате открылась онлайн-подача заявлений, в ходе которой 34 334 кандидата подали заявки, а 21 920 прошли отборочный тест. Места, зарезервированные для квот разных провинций, также были включены.
Отборочный тест успешно прошли 1263 кандидата из числа меньшинств и 7510 кандидатов-женщин, тогда как к письменному экзамену, который состоялся 12 октября 2023 года, допустили 14 410 кандидатов, подавших заявки по квотам разных провинций.
По данным переписи, проведенной Комиссией по государственной службе Пенджаба, по меньшей мере 61% официально зарегистрированных в Пенджабе мест, зарезервированных для меньшинств, остаются незаполненными, при этом большинство из них находится в сфере высшего образования Пенджаба: из 122 должностей заполнены только 46, а 76 остаются вакантными.
Полиция занимает второе место с 83 должностями, из которых 27 заняты и 56 остаются вакантными. Первичная и вторичная медицинская помощь находится на третьем месте с 28 занятыми и 45 вакантными из назначенных 73 мест. Всего в Пенджабе есть 423 объявленных должности для меньшинств, из которых 259 остаются вакантными.
